Цитата дня

Речь идет о том, что необходимо выходить из зоны комфорта, чтобы развиваться. Как легко это сделать, знают жители города Мурома.  Позитивную сила страха отмечает Э.Шейн. […]

На принятие решения влияет ситуация, в которой находится управляющий. Необходимо учитывать уровень комфорта и возможности его преодоления.

«Только безумец верит, что может изменить мир, и потому меняет его» (Стив Джобс) Чтобы построить новое будущее, необходимо отказаться от принятого всеми прошлого. В приведенной

«Существует два «НЕ» способа управления изменениями и выбор за вами: НЕэффективное насильственное управление и эффективное НЕнасильственное.» Наглядно мысль развернута в идее Юрия Орлова о поведении

«Управление изменениями — конкуренция моделей управления.» Сегодня все больше пишут о переносе акцента с клиента или продукта на модель управления организацией.

Достижение задуманных изменений требует усилий. Банальная мысль, но на практике довольно распространенная причина сопротивления изменениям. «Сколько не говори ХАЛяВА …изменения не произойдут»  Василий Демьяненко  

  «Способность государства к самосохранению состоит в его способности к изменениям.» Эдмунд Бэрк, английский политический деятель

По мнению автора цитаты человек с большой вероятностью начнет сопротивляться изменениям. Перемены пугают неопределенностью, требуют больше усилий чем привычная жизнь и обещают выгоды только в

Динамика изменений возрастает с каждым днем. Еще несколько десятилетий назад в связи с развитием научно-технического прогресса резкий скачок новаций заметил С.Бир. С развитием цифровых технологий

Серьезные изменения несут с собой высокий уровень неопределенности. В организационном управлении для этого используются специальные понятия сложности\комплексности.  Бриджес, чтобы отобразить трудности, связанные с изменением, специально