Стартап

Причины неудач стартапов

Причины неудач в бизнесе (стартАпер или стартапЁр)

Оттолкнувшись от статистики причин неудач стартапов, в статье раскрываются внутренние факторы дизразвития бизнеса. Рассмотрено то, насколько путь создания бизнеса является особым для каждого предпринимателя. Если читатель стремится найти короткие советы, ведущие прямо к успеху, то здесь их нет. А вот уставшим набивать шишки лучше найти время и почитать-подумать.

Причины неудач в бизнесе (стартАпер или стартапЁр) Читать далее »

Модели стартапов

Модели управления стартапом

Стартап сталкивается с большими трудностями, когда целью является не создание успешного бизнеса, а желание реализовать конкретную идею, выполнять работу, которая нравится, устроить свою жизнь приятным образом. Поэтому так важно понимать представления предпринимателей о стартапе и способах управления им.

Модели управления стартапом Читать далее »

Экосистема инноваций

Инновационная экосистема (Н.Ферр)

В поисках новых способов повысить прибыль, подход создает условия для эффективного партнерского взаимодействия организаций. Получаемая экосистема позволяет компаниям гармонично трансформироваться.

Инновационная экосистема (Н.Ферр) Читать далее »

Эгоистические цели бизнесмена Гудмен

Проектирование бизнеса (Л.Гудман)

Предложен взгляд к созданию и изменению организации с точки зрения бизнесмена, а не универсального управляющего (как в классическом менеджменте). Подход учитывает особенности тех, кто проектирует организацию. Бизнесмен создает компанию с учетом своих личных, если хотите, эгоистических ценностей и так, как для него удобно.

Проектирование бизнеса (Л.Гудман) Читать далее »

Метод инноватора Натан Ферр

Метод новатора (К. Кристенсен)

Метод базируется на экспериментальной деятельности и позволяет управлять процессом изменения бизнес-модели организации. Такая работа связана с созданием инноваций, а они характеризуются высокой неопределенностью. Неопределенность является условием проведения многих организационных изменений. Поэтому метод новатора окажется полезным для поиска и реализации инновационных решений в области организационного устройства и функционирования.

Метод новатора (К. Кристенсен) Читать далее »

Прокрутить вверх