Василий

Личный опыт управления изменениями с 2001 г., консультирования с 2011 г., преподавания с 1993 г. Дипломированный консультант, EMBA, высшее образование экономическое, педагогическое, радиотехническое.

Работа над российской моделью управления «Экстремальное стратегическое проектное управление»

Моделирование Модель является упрощенным представлением реального объекта, что призвано облегчить возможность изучения объекта и работы с ним. В данном случае, говоря о модели управления мы

Работа над российской моделью управления «Экстремальное стратегическое проектное управление» Читать далее »

Продукт «Организующий» (системный) изменения в организации

Хотите  реализовать конкретное изменение, внедрить управленческое, IT решение? Условия ведения бизнеса требуют оперативно реагировать на динамику рынка? Стремитесь добиться от сотрудников проявления ответственной инициативы? Чувствуете

Продукт «Организующий» (системный) изменения в организации Читать далее »

Таблетка для повышение активности персонала

Батарейка активности Стараюсь приходить на встречу чуть пораньше назначенного времени. В тот раз встречался с генеральным директором нефтяной компании. Мне предложили подождать в комнате для

Таблетка для повышение активности персонала Читать далее »

Обучение менеджеров или развитие управленческой компетенции организации?

В нашем обществе распространено сетование на низкое качество управления. Бизнес-организации не являются исключением. Мне часто приходится слышать, как высшие руководители жалуются на*: избегание ответственности; преобладание

Обучение менеджеров или развитие управленческой компетенции организации? Читать далее »

Выкорчевываем корни сопротивления изменениям

Кто из руководителей не сталкивался с ситуацией, когда множество хороших бизнес-процессов и современных мировых технологий откладывались в долгий ящик, не успев дать никаких результатов именно

Выкорчевываем корни сопротивления изменениям Читать далее »

Управление изменениями: четыре условия успешного проведения

В современном мире программы проведения улучшений в организациях являются одним из самых действенных способов победить в конкурентной борьбе. Но таковые не только трудноосуществимы, они еще

Управление изменениями: четыре условия успешного проведения Читать далее »

Сопротивление изменениям: мышление и защитное поведение

Адаптация и ключевые сотрудники Когда назревает кризисная ситуация и организация вынуждена приспосабливаться к ней — она сталкивается со множеством проблем. Одна из наиболее важных —

Сопротивление изменениям: мышление и защитное поведение Читать далее »

Прокрутить вверх