Василий

Всеобъемлющий свод знаний, систематизирующий теорию, методологии и лучшие практики для эффективного планирования, реализации и закрепления организационных трансформаций на стратегическом, операционном и индивидуальном уровнях.

При управлении изменениями сверху вниз количество сотрудников, понимающих происходящие перемены уменьшается. Эта выявленная в исследовании закономерность легла в основу предлагаемого подхода к УИ.

Управление изменениями давно выделилось в отдельное направление и требует специфических знаний. В статье предложен перечень навыков, которыми должен обладать профессионал в области change management.

Что собой представляют функции и роли… Зачем в организации используют эти два понятия… Причем здесь матричная структура и управление изменениями…

В современном быстро меняющемся мире организации сталкиваются с постоянными проблемами и изменениями, требующими от них быстрой адаптации и развития. Способность эффективно ориентироваться в этих изменениях стала решающим фактором и определяется культурой готовности к переменам.

Чем больше мы делаем дел, тем больше не успеваем самое важное.

Как мечтать, чтобы загаданное сбывалось: разбор 5 популярных лайфхаков.

Истории о том, как управление изменениями может навредить человеку, компании и даже птичке.

В современных условия жизни и ведения бизнеса мы оказываемся в непривычных обстоятельствах. Их уже нельзя объяснить с помощью модели VUCA. Jamais Cascio предлагает новый взгляд на хаотическое состояние мира.